Das Mittagessen ist eines der wesentlichen Benefits in Unternehmen. Doch was tun, wenn Sie nicht die Vorteile einer eigenen Kantine bieten können? Und der Papierkrieg bei der Verwaltung von Gutscheinen ist für Sie keine echte Alternative? – Jetzt können Sie Ihren Mitarbeitern mit "Yamtastic" einen echten Mehrwert beim Essensgeldzuschuss bieten: Die digitale Essensmarke ist verwaltungsarm, es entsteht kein Papierkram für die Personalabteilung, die Lösung ist steuerkonform und Sie zahlen nur den tatsächlich genutzten Konsum. So einfach geht‘s:
Die App kann auch von Auszubildenden, Minijobbern und Teilzeitbeschäftigten verwendet werden, die Zuschüsse werden dann anteilig berechnet. Dieses Benefit kann überall dort eingesetzt werden, wo kein Verpflegungsmehraufwand geltend gemacht wird. Yamtastic kollidiert steuerlich nicht mit anderen Sachbezügen.
Nein. Die App kann uneingeschränkt verwendet werden. Fotografieren Sie einfach den Beleg des Restaurants oder des Imbissstands etc. Sie können auch in einem Supermarkt oder an einer Tankstelle o.ä. Essen kaufen und diesen Beleg mit der App einreichen.
Ja. Wenn Sie z.B. für sich und zwei Kollegen 3 Pizzen beim Pizzaservice bestellen, kann jedes Essen in der App einer Person zugeordnet werden.
Der Mitarbeiter kann nach jeder Buchung seinen für diesen Tag noch aktuellen Verfügungsrahmen sehen.
Ja, aus steuerrechtlichen Gründen kann nur 1 Beleg täglich eingereicht werden.
Sobald der Beleg fotografiert und über die App übermittelt wurde, wird der Papierbeleg nicht mehr benötigt. Die digitalen Belege werden gemäß der gesetzlichen Vorschriften 10 Jahre lang aufbewahrt.
Nein, es gibt keine Mindestabnahme. Dieser Mitarbeiter-Benefit kann kann bereits ab 1 Mitarbeiter gebucht werden.
Nein, es gibt keine Installationspauschale.
Wir beraten Sie gerne kostenlos und unverbindlich. Bitte wenden Sie sich an unseren Kundenservice unter 07391-781840 (Mo–Fr. 9–16 Uhr) oder verwenden Sie unser Kontaktformular oder das Kurzformular unten. Vielen Dank!
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Es gibt noch viele weitere und spannende Möglichkeiten, Ihren Mitarbeitern wertvolle Zusatzleistungen zu geben.
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